الجيل الجديد من عمال موريتانيا يخلد العيد الدولي للشغل

خلد إتحاد الجيل الجديد من عمال موريتانيا  صباح اليوم  صباح اليوم في المركز الثقافي بلكصر العيد الدولي للشغل فاتح مايو تحت شعار : معا نكون المكتسبات ونحقق الطموحات  ، وجاء في عريضة وزعها الاتحاد على الإعلاميين وحصلنا على نسخة منها

العريضة

العريضة المطلبية لاتحاد الجيل الجديد من عمال موريتانيا

فاتح مايو 2026

تطبيق محضر خارطة الطريق للتمثيلية النقابية الموقع بين وزارة الوظيفة العمومية والعمل والمجلس الوطني للحوار الاجتماعي و 46 مركزية نقابية وطنية

فتح مفاوضات اجتماعية وطنية تكون محاورها كالتالي :

. المحور الأول: تشريعات العمل والاتفاقية الجماعية

1 مراجعة مدونة الشغل

2 مراجعة الاتفاقية الجماعية

.3 انشاء و مراجعة الاتفاقيات القطاعية

. المحور الثاني: الإطار القانوني لموظفي ووكلاء الدولة وظروف عملهم

1 مراجعة قانون الوظيفة العمومية 9309

2 مراجعة قانون 74 071 المتعلق بوكلاء التجمعات المحلية

3 مراجعة الأسلاك المهنية واستحداث سلك للمفتشين التربويين و إصدار النصوص المطبقة لها

4 مراجعة مرسوم 01 99 والنصوص التنظيمية المحددة للعلاوات

5 تحديث الإطار القانوني للفئات العمالية التالية : عمال

المؤسسات ذات الطابع الإداري و عمال التجمعات المحلية و

الحمالة وعمال الصيد البحري

6- مراجعة قانون الإضراب في الوظيفة العمومية .

7 إصدار النصوص التنظيمية للتفرغ النقابي

تحمل الحكومة لجزء من الاقتطاعات الاجتماعية والضريبية

للموظفين

. المحور الثالث: الحماية الاجتماعية

مراجعة القانون 67 – 039 المتعلق بإنشاء نظام الضمان الاجتماعي والنصوص المطبقة له بما يسمح بتحقيق :

زيادة مخصصات الإعانات العائلية والمعاشات

مراجعة قانون المعاشات في الوظيفة العمومية

استحداث نظام تامين البطالة

وضع سياسة سكنية وعمرانية تتيح للعمال الحصول على سكن لائق وقطع أرضية لمنظماتهم النقابية .

استحداث قانون للتكفل بحوادث العمل للموظفين ووكلاء الدولة

استحداث أرضية وطنية للحماية الاجتماعية

. المحور الرابع : التشغيل

رسم إستراتيجية وطنية للتشغيل

وضع سياسة وطنية للتكوين المهني بحيث تتلاءم مخرجات مع حاجة سوق العمل وذلك من خلال إعادة هيكلته و خلق

آلية للحكامة مستقلة

تنظيم وتقنين القطاع غير المصنف وتمكين العاملين فيه من اجل الحصول على قروض ميسرة والولوج للحماية الاجتماعية

رسم إستراتيجية اقتصادية وطنية تفضي إلى مزيد من فرص العمل وتمكن من دعم القدرة الشرائية للعمال والمحافظة عليها في وجه المتغيرات المحتملة

المحور الخامس : الحماية من انعكاسات الجوائح والازمات الاقتصادية

وضع سياسة لحماية عمال القطاع غير المصنف من انتكاسة تؤول إلى كارثة اجتماعية ميكانيكي السيارات – الخياطة الخلاقة الباعة المتجولون )

التكفل الكامل بأصحاب الأمراض المزمنة والمعدية من قبل صندوق التامين الصحي.

فرض تفتيش صحي من قبل المكتب الوطني لطب الشغل و الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي كل ثلاثة أشهر للمؤسسات وخصوصا شركات النظافة وذلك لخطورة النفايات على العمال وخطورة سرعة انتشار الأمراض الناجمة عنها في المجتمع.

سن تشريعات خاصة بالكوارث والجوائح والأزمات الاقتصادية تضع العمال في سلم الأولويات الصحية والمالية وذلك بواسطة صندوق دائم لتسيير الكوارث تتكفل الدولة وأرباب العمل بتمويله.

اللجنة التنفيذية بتاريخ: 01 مايو 2026